猎头顾问培训生
上海珊顿是一家从事高端人才招聘服务的猎头公司。我们进行招聘的行业涵盖金融服务、消费品、零售、制造业等领域；服务过的客户包括汇丰银行（HSBC）、毕马威（KPMG）、立源亚洲私募股权基金（Crimson Investment）、阿迪达斯（adidas）、星巴克（Starbucks）、达能（Danone）、箭牌（Wrigley）、英孚教育（English First）等世界一流的跨国企业。
珊顿高度重视校园招聘，强调从公司内部培育和发展人才。针对2014届本科毕业生，我们拟招聘三名猎头顾问培训生。
对于每一位新入职的顾问培训生，公司将为他（她）指定一位资深的猎头顾问作为导师，并且有针对性地为他（她）制定全面、合理、循序渐进的培训计划，帮助他（她）逐渐适应和胜任一名猎头顾问工作的要求。
猎头顾问培训生的培训期为一年。培训生的主要任务是跟随自己的导师学习从事猎头工作所必需的各项工作技巧，包括分析客户的职位需求；确定目标公司和搜寻范围；搜寻与联络候选人；与候选人进行电话沟通，做初步筛选；安排并参与候选人与猎头顾问的面试；撰写候选人评估报告；将候选人推荐给客户公司；安排候选人与客户公司的面试，对候选人进行背景调查、为客户提供行业趋势报告等。
经过一年的培训期，一名猎头顾问培训生应该达到以下的技能水平：
一、 英文阅读水平大大提高，能够无障碍地快速浏览专业的英文材料及商业网站，并能迅速捕捉、筛选出关键信息，获得关于行业、公司、职位、候选人的重要资料；
二、英文书写水平大大提高，能够用英文正确、专业地书写邮件、候选人评估报告、候选人背景调查报告、行业趋势报告等文件；
三、深入掌握与工作相关的商业知识，包括了解有关行业内主要的跨国公司及其经营战略、运作模式和组织架构、行业竞争现状与趋势、行业内高端人才动向等信息；
四、掌握较高的人际交流技巧，能够在尊重对方的前提下与候选人进行平等的交流与互动，了解高端人才的职业发展规划，并向他们介绍适当的职业发展机会；
五、初步掌握候选人评估的相关技能，能通过电话交流及参与面试发现高端人才的主要优、缺点，并初步评估候选人与客户职位的匹配度。
一年培训期满，表现优秀的猎头顾问培训生将晋升为猎头顾问，开始逐渐独立从事候选人搜寻的工作。
我们的猎头顾问培训生在日常工作中有机会与跨国公司的高层管理者进行一对一深入的交流，从中可以了解到众多职场精英人士的职业发展道路，并作为自己长期职业规划的参考。
如果你满足下列条件，我们欢迎你应聘我们的猎头顾问培训生职位，公司也期待着与你一起成长。
正规院校英语类专业本科毕业
普通话标准
尊重他人，能为他人着想，有团队合作精神
工作、学习态度认真，懂得如何进行自我管理
有意应聘的同学请将简历及近照发至hr@shantonway.com。无简历或近照的应聘信我们无法接待，敬请谅解。
