2014年10月17日下午，沙巴体育app官方版本日语系大三年级部分学生赴南京日立产机有限公司及南京长安马自达两家日企进行了见学参观。
南京日立产机有限公司的坂口勝部长接待了我院师生。坂口勝部长在热烈欢迎我院师生选择日立见学参观的同时，简要介绍了日立公司。他说目前日立在业界排名世界第六。2013年是南京日立创立十周年，自此南京日立成为了国际供应基地，经营范围也不仅仅局限于销售与开发。同时他也强调日立的不断进步是通过工作氛围的改变以及人才强化战略的实施实现的。公司会开展诸如新人入社会、忘年会和社员旅行等多种多样的活动，来丰富职员业余生活，同时加强他们之间的默契度。随后，坂口勝部长又简单介绍了日立产机系统、南京日立产机以及和、诚、开拓者的日立精神。
在对南京日立有了基本了解之后，我们共分成三个小组，通过不同的路线深入一线车间参观。在工厂车间里，我们对产品的生产流水线有了基本的认识。在进入到无尘车间时，大家都穿上了鞋套，沿着特定的路线参观。工人们从衣服到鞋子都统一着装，有条不紊地做着自己的工作。
参观结束后，在南京日立工作的两位校友为我们答疑解惑。同学们的关心点大部分聚焦于日语专业学生如何在日立招聘的面试中脱颖而出。学姐告诉我们，日语是一技之长，首先必须有较好的日语能力，同时取得一级证书，再加上面试表现等，这几方面综合起来才能决定是否能被录用。与此同时，坂口勝部长指出，由于南京日立面对的是国际化市场，所以同样需要英语人才，他希望每一个社员都可以用流利的英语跟他交流。
紧接着，我们来到了南京长安马自达。马自达的工厂庞大复杂，有上中下三层，我们一进门便看到基本组装完成的汽车在头顶的传送带上缓缓运输。在接待人员的说明下，我们了解到了汽车生产的完整过程：从简单的外框，到零部件组装（包括车轮玻璃窗等），再到清洗试车，最后封膜包装。同时，我们也参观了马自达的仓库。在参观过程中，我们感受到日企有三大明显特点：第一，日本企业讲究卫生。马自达工场属于重工业，生产过程中存在对车辆的冲洗，但冲洗区的地面依然干净。并且在庞大的仓库里，采购进来的零部件及即将销售出去的商品都分门别类地摆放整齐。第二，日本企业讲究秩序。马自达工场虽然工序复杂环境嘈杂，但每一位职员都在自己的岗位上井然有序地做着自己的工作。第三，日本企业注重劳逸结合。汽车组装的工作辛苦，职员难免会感到疲劳乏味，因此马自达在场内设置了一块休息区。这块休息区别有情致地做成中国武侠电视剧山村酒郭中客栈的模样，为工场增添了一丝乐趣。最后，同学们就马自达招聘过程中的性别要求以及入职后的工作内容进行了提问。
在本次见学过程中，同学们深入接触了日企内部运作，了解了企业经营文化，同时也意识到了自己在日语学习方面有待提高的地方，也更加明确了自己未来的方向。
南京日立产机有限公司是由株式会社日立产机系统，日立（中国）有限公司和南京新工投资集团有限责任公司三家公司共同出资创办的中日合资公司。公司经营范围是变频器、空气压缩机等相关产品的设计、生产、销售以及售后服务，同时也从事上述产品的进出口业务。
长安马自达汽车有限公司由中国百年企业长安汽车股份有限公司、马自达汽车株式会社共同出资组建，位于南京江宁经济技术开发区内。公司占地1935亩，总投资54亿元人民币，拥有世界一流的生产制造工艺及质量体系，冲压、焊接、涂装、总装四大车间均采用柔性化的生产线，能够支持8种不同车型共线生产，并将环保理念贯穿整个生产过程。
撰稿人：刘晶晶
审稿人：仇娜娜
终审：刘方
